8 (499) 702-48-85
8 (423) 230-23-40
8 (800) 350-75-06

К 2018 ГОДУ БУДЕТ ПРИНЯТО БОЛЕЕ 1000 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

Профессиональные стандарты — это та планка, которую ставит работодатель в части компетенций для своих работников. При государственной поддержке сформированы профессиональные стандарты, больше тысячи будет в этом году. Это не догма, и возможны изменения. Но все изменения в эти документы будут обсуждаться открыто на совете по профквалификациям, для того чтобы быть обоснованными.

На сегодняшний день Минтрудом России утверждено 966 профстандартов.

В соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» на основе профессиональных стандартов должны готовиться образовательные стандарты.

В 2014 году под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей был создан Национальный совет при Президенте РФ по развитию профессиональных квалификаций. Это попытка предложить работодателям организоваться в объединения по профессиональным видам деятельности, чтобы они могли сформулировать, какие новые компетенции нужны для работников, что изменилось за эти годы. На сегодня существуют 28 советов по профессиональным квалификациям. Развитие и укрепление профессиональных сообществ только приветствуется.

Любовь Ельцова рассказала, что с 1 января 2017 года вступил в силу разработанный Минтрудом России Федеральный закон № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Предусмотренная законом независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности — процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций.

Такая оценка позволяет:

Гражданин, который успешно прошел оценку квалификации, получает свидетельство о квалификации, которое в качестве документа может быть предъявлено при приеме на работу.

Наряду с этим законом были внесены изменения в Налоговый и Трудовой кодексы.

Поправки в Налоговый кодекс предусматривают для работников применять налоговые вычеты в рамках существующей системы вычетов, в случае решения самостоятельно оценить свою квалификацию.

Для работодателей предусмотрена возможность относить расходы на внедрение системы независимой оценки квалификаций на себестоимость.

Изменения в Трудовой кодекс предусматривают предоставление работникам права на оплату времени прохождения данной оценки квалификации по направлению работодателя по тем же правилам, которые предусмотрены Трудовым кодексом для профессионального обучения работников.

 
Источник: www.rosmintrud.ru

подать заявку
Войти на портал
дистанционного
обучения

Новости

мероприятия