Профессиональная переподготовка в области металлургической промышленности

Законодательно установлено, что обучение сотрудников является обязанностью работодателя, соответственно работодатель обязан организовать обучение, составить графики и выделить денежные средства на его реализацию. Помимо этого, работодатель обязан ежегодно проводить проверку знаний своих сотрудников в таких направлениях как, охрана труда, пожарная безопасность, правила действий при возникновении чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, а также оказания первой доврачебной помощи.

Для ряда организаций обязательным являются не только вышеперечисленные направления. В зависимости от специфики компании на работодателя возлагается обязанность обязательного дополнительного профессионального обучения своего персонала по иным направлениям. Так например, при наличии транспортных средств на предприятии работодатель обязан проводить обучение и назначить ответственного по безопасности дорожного движения, а работодатели в штате которых числится более 50 человек обязаны организовать у себя службу охраны труда, все сотрудники которой должны проходить обязательное профильное обучение, а предприятия осуществляющие работы на объектах повышенной опасности и вовсе должны организовать проверку знаний своих служащих в Российской службе по экологическому Технологическому и атомному надзору, предварительно отправив сотрудников на обязательное повышение квалификации в учебный центр и это еще далеко не всё.

Трудовым кодексом предусмотрено периодическое обучение персонала работодателем. Сам работодатель провести такое обучения не может, не имея образовательной лицензии (270ФЗ «Об образовании»). Учебный цент НИЦ «ОБСК» проводит курсы по всем известным направлениям обязательного обучения, регламентирующегося законодательством Российской Федерации. Обучение проводится на основании образовательной лицензии № 038319 в различных форматах удобных заказчику.

Наиболее востребованными формами обучения в наше время является выезд на территорию к заказчику (таким образом можно одновременно обучить весть персонал непосредственно в рабочей среде, учитывая ее специфику) и дистанционная (возможность обучать персонал, не отвлекая от должностных обязанностей), так же получить образования можно в классический очной или заочной формах.

Если Вы ещё не знаете какое именно обучение необходимо провести на Вашем предприятии, сотрудники Научно-исследовательского центра «ОБСК» помогут Вам подобрать нужную программу и формат обучения. Связаться с нами просто: позвоните нам, оставьте свой номер телефона в форме обратной связи или получите онлайн консультацию в живом диалоговом окне в правом нижнем углу сайта.